UDAF de la Moselle Is Hiring!

Aide-soignant H/F

À propos

L’Union Départementale des Associations Familiales (UDAF) de la Moselle est une association à but non lucratif qui relève de la loi du 1er juillet 1901. Elle tire son existence de l’ordonnance du 3 mars 1945 et est reconnue par le Code de l’Action Sociale et des Familles comme l’institution compétente pour représenter et défendre les intérêts des familles par ses nombreuses représentations. Au titre de sa mission légale de représentation des familles, elle mène ainsi une action politique locale et départementale. Elle est composée de 57 associations familiales adhérentes et représente, par voie de conséquence, plus de 5 000 familles mosellanes.

Par ailleurs, l’UDAF de la Moselle développe et gère de nombreux services en faveur des familles. Elle accompagne ainsi chaque année plus de 10 000 personnes, principalement sur prescription et financement de la Justice, de l’État, du Conseil départemental de la Moselle et de l’Agence Régionale de Santé, dans de multiples domaines :

  • Autonomie administrative et budgétaire

  • Hébergement, soins et logement accompagné

  • Insertion sociale et professionnelle

  • Protection juridique des majeurs

  • Protection de l’enfance

C’est ainsi que l’UDAF de la Moselle développe plus d’une trentaine d’activités différentes réparties sur 16 sites grâce à plus de 300 salariés formés et experts de chaque problématique.

Descriptif du poste

L'UDAF de la Moselle recrute un aide-soignant H/F en CDD à temps plein à partir du 20 avril 2026 pour une durée d'un mois.

Vous interviendrez sur le secteur de St Avold et de Betting, et serez affecté(e) au sein du service LAM LHSS.

- Lits Halte Soins Santé (LHSS) : accueil de personnes majeures sans domicile fixe ne pouvant être prises en charge par d’autres structures, dont la pathologie ou l’état général, somatique ou psychique, ne nécessite pas une prise en charge hospitalière ou médico-sociale spécialisée mais est incompatible avec la vie à la rue.

- Lits d’Accueil Médicalisés (LAM) : accueil des personnes majeures sans domicile fixe atteintes de pathologies lourdes et chroniques, irréversibles, séquellaires ou handicapantes, de pronostic plus ou moins sombre, pouvant engendrer une perte d’autonomie et ne pouvant être prise en charge dans d’autres structures.

Vos missions principales :

Sous la responsabilité hiérarchique du Chef de service et fonctionnelle du Médecin et dans le respect du projet de service et du projet personnel du résident, vous assurez l’observation et le recueil des données relatives à l’état de santé des résidents, l’accompagnement dans les gestes de la vie quotidienne et la réalisation des soins d’hygiène, de confort.

  • Intervention au bénéfice d’un public en grande précarité et privé de logement :

    - Accueillir, informer et accompagner les patients et leur entourage

    - Mettre à disposition les médicaments selon la prescription du médecin

    - Participer aux réunions de coordination

    - Assurer l’entretien de l’environnement du résident dans le respect des normes sanitaires,

    - Assurer l’entretien du linge

    - Gestion des stocks

    - Effectuer à la fin de chaque service une transmission orale et écrite des observations afin d’assurer une continuité des soins

    - Dispenser des soins d’hygiène et de confort

    - Entretenir le matériel

    - Relayer et mettre en œuvre les actions de promotion de la santé et d’éducation thérapeutique du patient

    - Participer à la mise en œuvre d’animations avec les patients

    - Organiser et réaliser des accompagnements physiques aux rendez-vous médicaux et paramédicaux

  • Favoriser le travail pluridisciplinaire, participer à la vie du service et au développement du partenariat :

    - Identifier les besoins en matière d’accompagnement social (ouverture des droits, domiciliation, couverture maladie, etc.)

    - Effectuer à la fin de chaque service une transmission orale et écrite des observations afin d’assurer une continuité des soins

    - Collaborer avec les équipes des structures d’accueil concernées et/ou des équipes de partenaires

    - Participer à la vie du projet de Lits d’Accueil Médicalisés (LAM) et du dispositif Lits Halte Soin Santé (LHSS)

    - Participer aux différents temps de réunion, de formations et d’analyse des pratiques

    Vos avantages :

    - Salaire selon CCN66 : à partir de 2100 € brut mensuels (incluant indemnité LAFORCADE et indemnité de sujétion), selon expérience

    - Mutuelle prise en charge à 80%

    - Prise en charge de 50 % des abonnements de transport ou indemnités de déplacement domicile/bureau

    - CSE / Billetterie / Titres restaurant / Chèques vacances / Cartes cadeaux…

    - Véhicule de service (boîte manuelle)

Profil recherché

  • Diplôme d'Etat d'Aide-soignant avec ou sans expérience

  • Permis B (boîte manuelle)

Process de recrutement

Si votre candidature est sélectionnée, la Direction du Pôle Inclusion vous contactera afin de vous rencontrer.

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDD / Temporaire (1 à 1 mois)
  • Date de début : 20 avril 2026
  • Lieu : Betting, Saint-Avold
  • Expérience : < 6 mois
  • Salaire : 2100€ / mois

Vous êtes intéressé par cette offre ?

Postuler