UDAF de la Moselle Is Hiring!

Chargé de projet F/H

À propos

L’Union Départementale des Associations Familiales (UDAF) de la Moselle est une association à but non lucratif qui relève de la loi du 1er juillet 1901. Elle tire son existence de l’ordonnance du 3 mars 1945 et est reconnue par le Code de l’Action Sociale et des Familles comme l’institution compétente pour représenter et défendre les intérêts des familles par ses nombreuses représentations. Au titre de sa mission légale de représentation des familles, elle mène ainsi une action politique locale et départementale. Elle est composée de 58 associations familiales adhérentes et représente, par voie de conséquence, plus de 5 000 familles mosellanes.

Par ailleurs, l’UDAF de la Moselle développe et gère de nombreux services en faveur des familles. Elle accompagne ainsi chaque année plus de 10 000 personnes, principalement sur prescription et financement de la Justice, de l’État, du Conseil départemental de la Moselle et de l’Agence Régionale de Santé, dans de multiples domaines :

  • Autonomie administrative et budgétaire

  • Hébergement, soins et logement accompagné

  • Insertion sociale et professionnelle

  • Protection juridique des majeurs

  • Protection de l’enfance

C’est ainsi que l’UDAF de la Moselle développe plus d’une trentaine d’activités différentes réparties sur 16 sites grâce à plus de 300 salariés formés et experts de chaque problématique.

Descriptif du poste

L'UDAF de la Moselle recherche un(e) chargé(e) de projet en CDD à temps plein pour une durée de 6 mois (renouvelable deux fois) et pouvant déboucher sur un CDI selon les perspectives à l'issue des 18 mois de projet.

Vous serez rattaché(e) au site de Mercy situé à Ars-Laquenexy et vous travaillerez en lien direct avec l'équipe de direction.

Vos missions principales

Suivi du déploiement et des jalons :

  • Suivre l’avancement du déploiement du logiciel DUI dans chaque établissement et vérifier le respect du calendrier et des jalons contractuels (MOM, VA, VSR).

  • Organiser et animer les réunions de coordination avec les autres associations ainsi que le COPIL Régional avec l’ARS pour échanger sur les phases du déploiement et les difficultés rencontrées.

  • Contrôler la planification des formations (réalisées par l’éditeur) et des étapes clés.

  • Veiller à la mise en place des prérequis (INS, DMP, MSSanté, cartes CPx) et accompagner les démarches administratives auprès de l’ANS et du GRADeS.

  • Mettre en place et suivre les outils de pilotage (tableaux de bord, indicateurs).

Conduite du changement et communication :

  • Informer et sensibiliser les établissements sur les objectifs et étapes du projet.

  • Collecter les remontées des référents projet et identifier les points de blocage.

  • Partager les bonnes pratiques et favoriser la coopération entre établissements.

  • Mettre en place des outils simples pour centraliser les questions et documents (FAQ, espace partagé).

  • Créer des supports (tutoriel, guide pratique, mémo,…) pour faciliter l’appropriation du logiciel DUI et lever des blocages

  • Capitaliser les retours d’expérience pour améliorer les pratiques et anticiper les risques.

  • Informer régulièrement la Cheffe de projet des avancées et des limites rencontrées.

Gestion des preuves et conformité :

  • Collecter les preuves nécessaires pour les cibles d’usage et consolider les informations.

  • Suivre les indicateurs et relancer les établissements, si nécessaire.

  • Préparer les bilans intermédiaires et finaux pour le reporting ARS.

  • Assurer la traçabilité des actions et des résultats.

Avantages

  • Salaire selon CCN66 : à partir de 2 100€ brut mensuels (incluant indemnité Ségur), selon expérience

  • Congés supplémentaires trimestriels

  • Semaine de 35h sur 4 jours et demi (vendredi après-midi non travaillé)

  • Mutuelle prise en charge à 80%

  • Indemnité déplacement domicile/bureau

  • Télétravail un jour par semaine à partir de 6 mois d'ancienneté

  • CSE / Billetterie / Titres restaurant / Chèques vacances / Cartes cadeaux…

  • Véhicule de service réservable pour les déplacements (boîte manuelle)

Profil recherché

  • Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau bac+2 (DEUG, BTS, DUT, DEUST)

  • Vous avez de l'expérience en coordination de projet ou suivi administratif

  • Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'autonomie

  • Vous avez une bonne aisance relationnelle et un sens de la communication vous permettant d'animer des réunions et de communiquer clairement

  • Vous êtes titulaire du permis B boîte manuelle (indispensable pour les déplacements)

Process de recrutement

Si votre candidature est sélectionnée, un entretien vous sera proposé avec la Direction du pôle Inclusion.

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDD / Temporaire (6 à 6 mois)
  • Lieu : Ars-Laquenexy
  • Niveau d'études : Bac +2
  • Expérience : < 6 mois
  • Salaire : 2100€ / mois

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